今年以来，台州市住房公积金管理中心仙居分中心将机关党建与住房公积金业务深度融合，以党建为总引领，以党史学习教育为契机，以“三服务”为抓手，深入开展“七型机关”创建，内强素质、提质增效，外树形象、创优争先，努力满足广大职工多样化、多元化、多层次的服务需求。

一、笃学慎思，品悟真理，创建“学习型”机关。把政治建设贯穿“七型机关”创建全过程，制定全年学习计划，明确每月主题，将《中国共产党简史》、《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习内容作为每一次支委会、党员大会、工作例会、主题党日、警示教育会前的“必修课”，通过自学、领学、研学方式，引导党员干部形成学习自觉，切实提高政治站位，提升理论水平，争当学习标兵；结合党史学习教育，深入推进“书香机关”建设，设置教育专柜，购买学习书籍，增挂学习教育宣传画，极力营造“以学促知、以知促行”的良好氛围，同时积极拓宽学习渠道，充分依托“学习强国”、“网路学习城”等平台，开展“网上学”、“掌上学”、“每日学”，让学习成为一种习惯，让阅读成为一种风尚，让党员干部在常态化的学习中领悟真理的味道。

二、以身作则，率先垂范，创建“表率型”机关。将党建工作与业务工作有机融合，党支部书记主抓党建工作，积极领办年度党建项目——“金银”联建、打造社区便民服务点，充分依托社区银行延伸网点，联合银行共建社区住房公积金便民服务点，规范服务点住房公积金业务办理规程，方便社区企业和缴存职工就近、就便办理住房公积金缴存、提取、贷款等业务，实现社区住房公积金业务“就近跑一次”；深入开展“三服务”活动，相继走访调研仙琚药业、诚成房产等企业，倾听企业和职工的心声，摸排住房公积金服务基层存在的问题，并对服务事项进行全面梳理，整理汇总为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担等3大类共计15个问题，并明确科室、整改时限，着力开展整改落实，以实际成效接受基层的检验。

三、建章立制，规范管理，创建“规矩型”机关。对《考勤管理制度》、《住房公积金贷款业务容缺受理制度》、《廉政风险防控机制》等多个规范性制度进行修订，并制定《政务信息考核工作办法》、《住房公积金宣传培训工作方案》等实施细则，以规范的制度筑牢住房公积金工作基石；加强住房公积金与受托银行之间的合作，规范银行住房公积金业务办理，修订了《受托银行公积金业务办理计分办法》，从稽核财务、贷款管理、归集管理、网点业务、扩面指标、协定存款金额及利率、其他工作等7方面内容进行细化，明确工作内容，完善奖励措施，形成一套规范、高效的“金银”合作联动机制。

四、奋发作为，履职担当，创建“能干型”机关。围绕年度考核目标，细化责任分工，明确每一项工作均由一名中层干部领办，特别是在文明城市创建、延伸网点建管、机关党务工作、宣传教育培训、社区服务等工作中，让中层干部当好“主力军”，通过在各项工作中的历练，激发干部的担当精神和创新活力，在全中心形成比学赶超的工作氛围；积极发挥领导干部、中层干部“传帮带”的作用，定期组织“公积金大讲堂”，由领导干部、科室负责人担任主讲人，给全体干部职工上业务培训课、理论宣讲课、廉政教育课，目前已开展9期，其中住房公积金业务专题培训2期、政务信息宣传培训1期、党史理论宣讲4期、廉政警示教育2期。

五、以人为本，惠民利民，创建“服务型”机关。推进住房公积金延伸网点建设，全县建立31个延伸网点，实现乡镇（街道）全覆盖，同时定期开展网点业务培训，提升网点住房公积金服务水平；为减少职工因资料不齐出现“跑多次”情况，精心制作10类常用业务便民服务卡，列明所需资料、办理时限、注意事项等，并及时分发给缴存单位和职工，为他们办理住房公积金业务提供便利；积极宣传住房公积金业务“网上办”、“掌上办”，引导职工线上自助办理，目前网办率约占55%；组织7名在职党员入驻“仙锋汇”、15名职工加入“志愿汇”，并积极参与全县各类志愿服务。

六、求真务实，开拓进取，创建“创新型”机关。加强与各家受托银行合作，充分借助银行的企业资源、人力资源优势，携手做好“双扩面”工作，充分挖掘仙居本地非公企业的扩面潜力，助推年度双扩面任务的完成；主动联系银行联合开展企业走访，摸排企业建缴情况，制定拟缴企业名单，主动上门讲政策、作宣传，并开展现场办公，为企业建缴公积金提供便利；针对银行扩面完成情况，推行激励机制，对扩面完成率高的银行实行奖励性资金存放政策，切实提高银行助力扩面的积极性；制定宣传方案，通过媒体宣传、社区宣传、“三服务”宣传相结合的方式，做好专题宣传活动。

七、廉洁奉公，筑牢防线，创建“清廉型”机关。高度重视党风廉政建设，年初制定了年度党风廉政工作要点、党风廉政建设责任清单，落实“一岗双责”；与各科室签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，压实主体责任；健全廉政风险防控工作方案，围绕“人、财、物、权”等关键环节，深入开展潜在廉政风险点排查，各科室针对查找出来的廉政风险点制定风险防控措施，并开展廉政承诺。开展清廉文化进机关活动，不定期开展党风廉政警示教育，通过学习政策文件、观看警示宣教片、通报典型案例、阅读廉政书籍等形式，多途径开展警示教育，用本地案例、身边典型来警示广大干部职工，严明党纪红线，督促加强廉洁自律；创新清廉文化载体，积极发挥机关工会作用，满足党员干部需求，广泛开展微党课、知识竞赛、红色教育、文明创建等丰富多彩的活动，丰富党员干部清廉文化生活，积极营造有温度的机关氛围，进一步巩固清廉阵地建设。